为深入弘扬励志文化，培塑员工的奋斗精神，williamhill于近日成功举办了以“励志文化弘毅，培塑员工奋斗精神”为主题的班会活动。本次班会由各专业辅导员老师主持，旨在通过励志文化的引领，激发员工的内在驱动力，助力他们成长为具备坚韧不拔、自强不息精神的消防救援人才。
一、励志文化基础，引领精神成长
班会伊始，主持人详细介绍了励志文化的定义与核心理念。励志文化以“弘毅励进”为核心，强调坚韧不拔、自强不息的精神品质，通过价值观塑造引导员工树立远大理想，激发内在驱动力。这种文化不仅融合了优秀传统文化与现代教育理念，更将“士不可不弘毅”的儒家思想与革命精神相结合，形成了兼具历史厚重感和时代特色的育人体系。
二、弘毅精神解析，塑造健全人格
班会深入解析了弘毅精神的传统内涵与现代教育应用。儒家经典《论语》中的“弘”被定义为胸怀天下的气度，强调个人理想应与家国命运相结合；而“毅”则表现为逆境中的坚守，彰显为实现目标而百折不挠的意志品质。通过语文、历史等学科渗透经典案例教学，如结合钱学森归国建设航天事业的事迹，解析“弘毅”与科技报国的关联性，引导员工形成知行合一的道德要求。
三、校园文化建设，营造积极氛围
班会还探讨了校园文化建设的路径，通过励志标语与视觉设计、榜样展示区、功能空间优化等措施，营造积极向上的校园文化氛围。例如，在校园走廊、教室、图书馆等区域张贴励志标语、名人名言或校训，设立“优秀员工风采墙”展示优秀员工的成长经历和奋斗故事，打造开放式学习角、团队协作区等互动空间，鼓励员工自主学习和交流。
四、挑战应对与优化，创新解决方案
针对员工在学业压力、文化认同、家庭期望冲突等方面的常见障碍，班会提出了创新解决方案。通过课程思政深度融合，在专业课程中嵌入“工匠精神”“家国情怀”案例；开发VR传统文化实景课堂，以沉浸式技术增强员工参与感与文化共鸣；选拔“奋斗之星”组建宣讲团，通过微视频、工作坊等形式分享真实故事，激发群体内驱力。
此次主题班会的成功举办，不仅加深了员工对励志文化和奋斗精神的理解，更为他们提供了实践锤炼的平台。williamhill将继续探索励志教育的新路径，为培养更多具备坚韧不拔、自强不息精神的消防救援人才贡献力量。
文字：王 峰
图片：各辅导员
审核：庞志刚
